Менеджер проектных продаж (испытательное оборудование)

Заявка №33538
Уровень зарплаты
60 000 ₽
Город
Новосибирск
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Продажи
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Прямые продажи
  • Управление продажами
  • Станки, тяжелое оборудование

Описание вакансии

Обязанности сотрудника:

1. Выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с заказчиками.

2. Реализовывать проекты по оснащению испытательным оборудованием:

    • Взаимодействие с заказчиком: анализ задач и выявление реальных потребностей;

    • Разработка вариантов технических решений, взаимодействие с производителями;

    • Ведение полного цикла проекта от и до: подготовка технической документации, подбор оборудования, переговоры с заказчиком, контроль внутренних и внешних сроков, логистика и т.д.

3. Организовывать и проводить семинары и воркшопы, участвовать в тематических выставках и конференциях.

Требования к кандидату

  • Образование – высшее техническое;

  • Техническая подкованность, понимание принципов устройства и работы испытательного оборудования;

  • Опыт работы инженером в данной сфере как преимущество;

  • Стремление работать и развиваться в сфере проектных продаж;

  • Вовлеченность, самостоятельность и инициативность, способность брать на себя ответственность и принимать много решений.

Условия работы

  • Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании);

  • Участие в масштабных высокотехнологичных проектах; интересная и разноплановая работа, которая дает возможность профессионального и финансового роста;
  • Коллеги с техническим бэкграундом, сильная команда специалистов по сопровождению деятельности компании;
  • Корпоративная жизнь: традиции внутри коллектива, мероприятия по праздникам и просто так, корпоративный английский и т.д.;
  • Офис в Технопарке Академгородка, официальное трудоустройство;
  • График работы ненормированный, командировки присутствуют по необходимости.

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-

Желаемая дата получения первых резюме

25 июля 2022 г.

Желаемая дата выхода сотрудника на работу

1 августа 2022 г.

Что входит в работу рекрутера?

Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика

В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?

Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату
Вознаграждение за сотрудника
40 000 ₽
Дата публикации
12 июля 2022 г.
Приглашенных исполнителей
2 из 3
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
50 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых