Менеджер по продажам услуг

Заявка №33354
Уровень зарплаты
70 000–200 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Гарантийный период
1 месяц

Специализации по заявке

Продажи
  • Продажи по телефону, Телемаркетинг
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Услуги для бизнеса

Описание вакансии

C 2015 года возим товары из Китая и предоставляем весь спектр услуг, связанный с Китаем. Главный офис г. Шэнчьжэнь; офис в России – Санкт-Петербург.

Мы открытая медийная компания, ведем все возможные соцсети, которые пока не запретили. На ютубе 100 тысяч подписчиков. Второе направление - продажа электрокаров из Китая.


В связи с нынешней политической ситуацией Китай стал ведущим поставщиком товаров и услуг в Россию и страны СНГ. На растущий поток обращений от клиентов ищем крутого продажника и специалиста по общению с людьми.


Обязанности:


  • Работа с "теплой" базой клиентов
  • Входящий поток заявок
  • Работа в CRM (АМО CRM)
  • 90% продаж по телефону, 10% встречи
  • Составление КП, отчетов, выставление счетов (все автоматизировано)
  • Выполнение плана


Требования:


  • Высшее образование
  • Опыт работы в продажах услуг от 2-3 лет
  • Опыт в продажах по ВЭД услугам будет вашим преимуществом
  • Быстрая обучаемость
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Эрудированность и осведомленность по теме Китая
  • Уверенность в себе

Условия:

  • Оформление по ТК
  • Оклад + KPI + премия
  • Вводное обучение, наставничество
  • Испытательный срок
  • Современный офис в БЦ класса B+


Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- Мне кажется, что рекрутер должен быть хорошим психологом и продажником. Правильно донести условия и ценности компании, при этом пообщаться с соискателем по-человечески (а не по скриптам) и понять, подходит ли наша вакансия для человека или нет.
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
- Просьба без вопросов на интервью а-ля: "Кем вы себя видите через 5-10 лет"
- Задача заинтересовать кандидата вакансией.
Другие требования:
- Обсудить предварительно вакансию с заказчиком
-

Желаемая дата получения первых резюме

4 июля 2022 г.

Желаемая дата выхода сотрудника на работу

7 июля 2022 г.

Что входит в работу рекрутера?

Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика, Запрос рекомендаций с предыдущих мест работы, Отправка финалисту приглашения на работу

В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?

Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату

Похоже, мы уже нашли рекрутеров и заказ сейчас в активной работе.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Вознаграждение за сотрудника
40 000 ₽
Дата публикации
4 июля 2022 г.
Приглашенных исполнителей
2 из 2
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
39 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых