Условия:
Зарплата на банковскую карточку два раза в месяц с отчислениями в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, ОМС;
Отпуск и больничный лист в соответствии с действующим законодательством;
Обеспечение рабочей техникой.
Другие выплаты: премии по результатам выполненных проектов.
Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.
Командировки (1-2 раза в месяц).
Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 10-00 до 18-00.
Испытательный срок 1 месяц.
Требования:
Ориентированность на анализ рынка с целю определения правильной коммерческой составляющей рабочего процесса;
опыт взаимодействия с заказчиками/поставщиками, заключения договоров;
разносторонние знания в смежных с приводной техникой областях;
собранность, умение решать несколько параллельных задач;
умение работать с системами САПР (AutoCAD, Компас и т.д.).
Преимуществом будет:
логическое мышление, хорошая память, внимательность, аккуратность, ответственность, высокая работоспособность, готовность к обучению;
уверенное пользование ПК;
уверенное знание английского и русского языков (письменный и разговорный);
законченное высшее техническое образование;
готовность к командировкам.
Обязанности:
Сфера ответственности инженера: Подбор оборудования по техническим данным, предоставленным заказчиком
Работа с технической документацией.
Взаимодействие по заказам с зарубежными поставщиками (Индия, Турция, Китай).
Ведение заказов от размещения до поставки оборудования заказчику (согласование сроков, решение текущих технических вопросов, технический расчет).
Работа с отечественными заказчиками: обработка запросов, консультирование по техническим вопросам, ценообразование.
Продажа приводной техники.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-