Руководитель проектного офиса

Заявка №29629
Уровень зарплаты
150 000 ₽
Город
Воронеж
Гарантийный период
2 месяца

Профессия по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Управление проектами

Описание вакансии

Обязанности:

  • Контроль над портфелем проектов, соблюдение утвержденных сроков, бюджетов по проектам компании;
  • Формирование стратегического портфеля проектов компании, их ранжирование, управление общими ресурсами всех проектов;
  • Подготовка предложений по повышению эффективности существующих и новых проектов;
  • Построение прозрачной системы управления инициативами (изменения) в компании;
  • Оказание помощи в формировании рабочих групп проектов;
  • Своевременное обеспечение ПрОф ресурсами;
  • Организация на системной основе высокопродуктивной проектной деятельности в компании;
  • Помощь руководителям проектов в организации процесса управления и ведения проекта;
  • Организация проведения Проектного комитета;
  • Актуальность информации в проектном Дашборде;
  • Подготовка отчетности проектного офиса.

Требования:

  • Высшее образование: экономическое, математическое, техническое, информационные системы и технологии;
  • Наличие реализованных бизнесовых проектов, которые давали реальный прямой экономический эффект организации;
  • Наличие знаний и опыта управления проектным офисом или группой проектов;
  • Опыт формирования портфеля страт. проектов, реализация которых обеспечила достижение целей стратегии в рассматриваемом периоде;
  • Наличие аргументированного видения целевой структуры проектного офиса;
  • Допустимо: опыт запуска успешного Start up в области общественного питания в купе с опытом работы в системной компании масштаба среднего и крупного бизнеса;
  • Опыт релокации для иногородних кандидатов обязателен.

Условия:

  • Работа в компании-лидере в Центральном Черноземье в сфере общественного питания;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Вакансия предусматривает переезд в г. Воронеж;
  • Предоставляется компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.

Требования к рекрутерам

1. Опыт в закрытий руководящих/ТОП-позиций.
2. Предварительная отправка фио кандидата для сверки наличия кандидата в базе нашей компании.
3. Стадии подбора: отправка ФИО кандидата для сверки с базой компании --проведение онлайн-интервью (по списку вопросов компании с формированием видеозаписи).

Желаемая дата выхода сотрудника на работу

21 февраля 2022 г.

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
28 января 2022 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 2
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
27 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых