Обязанности сотрудника
Обеспечивает контроль за:
Требования к кандидату
Условия работы
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- опыт работы не менее 5 лет в области подбора персонала
- опыт подбора на руководящие должности
- опыт подбора специалистов и руководителей в области строительства
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
- нет
-
Другие требования:
- рекрутер должен понимать чем занимаются "Заказчик - застройщик", "Генеральный подрядчик", а также иметь представление о Девелопменте.
- необходимо, чтобы рекрутер при собеседовании с кандидатом обратил внимание на то, что данный специалист должен быть не только профессионалом в области строительства, но еще и нацелен на развитие персонала и компании, способен выстраивать бизнес процессы среди технических специалистов, а также быть отличным организатором.
- Рассматривать соискателей по всей России
- кандидат должен иметь представление о применении новых технологий и программных обеспечений в строительстве, иметь современный подход к строительству жилых домов