Директор по строительству

Заявка №29327
Уровень зарплаты
160 000–200 000 ₽
Город
Ижевск
Гарантийный период
3 месяца

Профессия по заявке

Строительство, недвижимость
  • Эксплуатация
  • Землеустройство
  • Проектирование, Архитектура
  • Строительство

Описание вакансии


Обязанности сотрудника


  • - Организация работы по эффективному взаимодействию всех структурных подразделений организации;
  • - Проведение плановых и внеплановых совещаний с персоналом по вопросам  оценки деятельности организации по строительным и финансовым показателям, распределение производственных задач сотрудникам, а также контроль их исполнения.
  • - Обеспечение выполнения показателей по производственной, финансовой и
  • хозяйственной деятельности организации.
  • - Осуществление контроля работы и обеспечение эффективного взаимодействия с
  • генподрядной организацией.
  • - Выявление и анализ проблем в работе строительной организации и принятие мер к их разрешению.
  • - Проведение переговоров с контрагентами по вопросам деятельности предприятия.
  •        - Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
  • - Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без ухудшения качества строительных работ).
  • - Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.
  • - Обеспечение организации квалифицированными кадрами (Обучение,  профессиональное развитие);
  •        - Подготовка приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности строительной организации.
  • - Вносит предложения  по вопросам приема, увольнения, перевода кадров, а также перераспределения обязанностей с учетом эффективного выполнения поставленных задач;
  • - Вносит предложения  по применению мер поощрения или наложения взыскания на работников, создание условий для их профессионального роста.


Обеспечивает контроль за:


  • - за соблюдением стандартов качества работы.
  • - за соблюдением дисциплины труда, правил техники безопасности.
  • - Своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ.
  • - Целевым использованием инвестиционных средств.
  • - Соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов.
  • - Своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству.


Требования к кандидату


  • Опыт работы в строительстве и эксплуатации объектов жилого и коммерческого назначения.
  • Опыт работы в службе заказчика-застройщика или генподрядной организации в должностях директора по строительству, главный инженер.
  • Знание технологических процессов в службе заказчика-застройщика и понимание их отличия от генподрядной организации.
  • Умение искать необходимую информацию с применением электронных справочных систем, анализировать и принимать управленческие решения.
  • Знание основных положений Градостроительного, Жилищного, Земельного кодексов и других законодательных и регулирующих деятельность документов, умение принимать решения с учетом действующего законодательства.


Условия работы


  • Полный социальный пакет, согласно норм Трудового кодекса Российской Федерации
  • Заработная плата 2 раза в месяц
  • Использование служебного транспорта, в рамках исполнения должностных обязанностей
  • Добровольное медицинское страхование


 


Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- опыт работы не менее 5 лет в области подбора персонала
- опыт подбора на руководящие должности
- опыт подбора специалистов и руководителей в области строительства

Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
- нет
-
Другие требования:
- рекрутер должен понимать чем занимаются "Заказчик - застройщик", "Генеральный подрядчик", а также иметь представление о Девелопменте.
- необходимо, чтобы рекрутер при собеседовании с кандидатом обратил внимание на то, что данный специалист должен быть не только профессионалом в области строительства, но еще и нацелен на развитие персонала и компании, способен выстраивать бизнес процессы среди технических специалистов, а также быть отличным организатором.
- Рассматривать соискателей по всей России
- кандидат должен иметь представление о применении новых технологий и программных обеспечений в строительстве, иметь современный подход к строительству жилых домов


Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
1 февраля 2022 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 5
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
53 раза
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых