Младший программист

Заявка №27677
Уровень зарплаты
35 000–75 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Системы управления предприятием (ERP)
  • Консалтинг, Аутсорсинг
  • Начальный уровень, Мало опыта
  • Программирование, Разработка
  • Системная интеграция

Описание вакансии

Сотрудника ждет:

  • выстроенная программа обучения «на старте»;
  • наставничество со стороны старших коллег – профессионалов отрасли;
  • возможность прокачать свои навыки разработки ПО;
  • официальное трудоустройство, соц. пакет (ДМС, обучение английскому в корпоративных группах, профессиональное обучение и сертификация за счет компании);
  • корпоративное обучение по всему стеку технологий Microsoft;
  • возможность работать в гибридном графике (офис/удаленно);
  • подключение на реальные клиентские проекты по внедрению и развитию информационных систем на базе платформы Microsoft Dynamics 365 со второго месяца работы;
  • доступ к самой актуальной информации по решениям Microsoft Dynamics, а также доступ к базе знаний компании.

Можно приобрести опыт в

  • программировании модификаций на основании технических заданий;
  • первичном тестировании ПО;
  • работе в команде профессионалов на реальных клиентских проектах по внедрению и развитию информационных систем на базе платформы Microsoft Dynamics 365.

Мы ждём от кандидатов

  • высшее или неоконченное высшее техническое образование (последний курс бакалавриата или магистратура);
  • возможность работать минимум 32, а лучше 40 часов в неделю;
  • понимание принципов ООП;
  • уверенные знания языков программирования: C# в среде Visual Studio .NET(мы работаем на языке X++, который является одним из подмножеств CIL .NET и по структуре очень похож на C#, плюс содержит встроенные операторы SQL https://docs.microsoft.com/en-us/dynamics365/fin-ops-core/dev-itpro/dev-ref/xpp-cs-comparison);
  • знание основ реляционных баз данных;
  • знание MS SQL Server на уровне написания SQL запросов;
  • владение английским языком на уровне чтения технической документации и просмотра обучающих видео;
  • умение работать в команде, ответственность.
  • желание развиваться в ИТ – консалтинге.

Плюсами будет являться:

  • опыт участия в проектах внедрения ERP;
  • наличие сертификатов по основным технологическим платформам.

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- умение работать с кандидатами уровня "начинающий специалист" в сфере ИТ
-
Ожидаем от Вас оперативной работы (цель - единомоментно закрыть все 3 позиции - все 3 стажера должны начать стажироваться ориентировочно 17 января 2022), умения оценивать молодых, неопытных кандидатов, выявлять их способность к развитию и профессиональные интересы.
Этапы рассмотрения: 1. краткое HR-интервью (оценочный лист предоставляем), 2. выполнение кандидатом технического тестового задания, 3. с успешно выполнившими тестовое задание кандидатами - финальное техническое интервью с участием экспертов нашей компании.
Условия: на период стажировки (3 месяца) оформляем по срочному трудовому договору, фикс 35 000 гросс при 40 часах в неделю, к завершению первых 3 месяцев проводится защита программы стажировки (техническое собеседование внутри компании, где обсуждаются задачи, которые стажер выполнял в эти 3 месяца). По результатам защиты принимается решение о прохождении/не прохождении стажировки. В случае положительного решения - стажера переводим на бессрочный трудовой договор, с изменением должности на младшего программиста и повышением фикса до 50 000 гросс + добавляется бонусная часть, выплачиваемая ежеквартально и зависящая от фактического выполнения KPI (минимум 10 тыс гросс в месяц). условия конкретного предложения могут быть изменены в большую сторону по итогам тех. интервью (очень качественным кандидатам будем предлагать больше денег)

Желаемая дата получения первых резюме

8 декабря 2021 г.

Желаемая дата выхода сотрудника на работу

17 января 2022 г.

Ожидаемое количество резюме от одного рекрутера для одной позиции

15

Что входит в работу рекрутера?

Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика, Отправка кандидату тестового задания

В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?

Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Вознаграждение за сотрудника
60 000 ₽
Дата публикации
2 декабря 2021 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 3
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
36 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых