Обязанности сотрудника
Продажи в области ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - тепловые пункты заводской готовности любого размера , блоки для приготовления горячей воды, блоки для нагрева технической воды, баки-аккумуляторы ГВС, системы для стабилизации давления, вертикальные кожухотрубные теплообменники, пластинчатые теплообменники, электрокотлы, паровые ИТП любого назначения, станции перекачки конденсата, редукционно-охладительные установки, узлы учета, модули для систем охлаждения, чиллеры, драйкулеры, фанкойлы.
Поиск и привлечение новых клиентов. Взаимодействие по имеющимся контактам компании. Развитие клиентов. Продвижение оборудования, внедрение в проекты. Проведение представительских и коммерческих переговоров. Проведение маркетингового исследования рынка. Участие в организации семинаров и мероприятий для заказчиков.
Клиенты: конечные заказчики, проектные организации, монтажные организации, генподрядные, субподрядные организации, дистрибьюторы.Требования к кандидату
Опыт активных продаж в сфере ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - теплообменное оборудование, насосы, трубопроводная арматура, автоматика, КИП, чиллеры, драйкулеры. Опыт работы с промышленными предприятиями. Опыт работы с лицами принимающих решение. Понимание структуры работы с проектными организациями. Готовность к командировкам.
Знание английского языка не требуется.
Условия работы
График работы 9.00-17.30
Возможна удаленная работа
Адекватная бонусная система (% от продаж), социальный пакет (ДМС, страхование жизни, оплата мобильной связи, представительские расходы, автомобиль после испытательного срока или компенсация использования личного автомобиля, дополнительные 7 дней к отпуску за ненормированный рабочий день)
Работа в иностранной компании с долгой историей работы в РФ.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-