Руководитель по цифровой трансформации

Заявка №27033
Уровень зарплаты
200 000–250 000 ₽
Город
Новосибирск
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Управление проектами
Высший менеджмент
  • Информационные технологии, Интернет, Мультимедиа

Описание вакансии

Мы – российское подразделение крупной международной компании, официальный дилер компании Caterpillar – всемирно известного производителя горной, карьерной, строительной техники и машин для дорожного строительства. Наша территория обслуживания - Западная и Восточная Сибирь, Якутия, Дальний Восток. Головной офис «Восточной Техники» расположен в Новосибирске. На сегодняшний день в российском подразделении работает более 1000 человек.

Ищем в нашу дружную команду Digital Officer для развития процесса перехода компании от классических «аналоговых» процессов к цифровым, в задачи которого входят оптимизация внутренних бизнес-процессов и внедрение цифровых технологий.

Конечные цели:

  • увеличение прибыли компании за счет внедрения инновационных подходов;
  • улучшение взаимодействия с клиентами;
  • оптимизацию процессов путем внедрения новых digital-инструментов;
  • построение digital культуры в компании

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Разрабатывает и реализует дорожную карту цифровой трансформации;
  • Вместе с руководителем отдела IT анализирует IT-архитектуру компании и вносит предложения по ее изменениям в соответствии с приоритетами цифровой стратегии;
  • Анализирует процессы “работы с данными” и предлагает улучшения;

  • Разрабатывает необходимые политики и процедуры;

  • Пишет технические спецификации и взаимодействует с командами разработчиков;

  • Внедряет и развивает культуру принятия стратегических решений на основе данных (управление решениями на основе данных);

  • Осуществляет мониторинг эффективности цифровых проектов (ожидаемую рентабельность инвестиций ROI)
  • Отслеживает последние тенденции развития цифрового рынка: анализирует новые цифровые решения, ищет подходящие решения для бизнеса;
  • Формирует цифровую культуру в компании.

ВАМ НЕОБХОДИМО:

  • Высшее образование (экономическое, физико-математическое, IT).
  • Стаж работы по специальности не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 3 лет.
  • Знание трендов технологий цифровой трансформации;
  • Знание методов управления организационными изменениями;
  • Знание методологий проектного управления Agile;
  • Реальный опыт проведения цифровой трансформации в российских или зарубежных компаниях;
  • Наличие успешно реализованных ИТ-проектов по автоматизации бизнес-процессов;
  • Знания технологий больших данных, интернета вещей, машинного обучения, блокчейна и других методов искусственного интеллекта;
  • Знание английского языка на уровне не ниже B2

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • Системное мышление;
  • Выраженные организаторские способности: умение управлять проектами, ставить задачи и оценивать их эффективность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Высокие коммуникативные навыки: умение убеждать, слушать и слышать собеседников;
  • Умение работать в команде;
  • Умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в стабильной компании
  • Конкурентную заработную плату;
  • Работу с иностранными коллегами;
  • ДМС, страхование жизни;
  • Спортзал;
  • Льготное питание;
  • Возможности развития.

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- опыт работы рекрутером не менее 3 лет, опыт закрытия управленческих вакансий
- опыт успешного закрытия заявок на площадке обязателен
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-

Что входит в работу рекрутера?

Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика, Запрос рекомендаций с предыдущих мест работы

В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?

Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату

Похоже, мы уже нашли рекрутеров и заказ сейчас в активной работе.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Вознаграждение за сотрудника
80 000 ₽
Дата публикации
1 декабря 2021 г.
Приглашенных исполнителей
3 из 3
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
13 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых