Доработкой и модификацией встроенного и микропрограммного обеспечения серверного и сетевого оборудования: создание модулей и кастомизация BIOS/EFI и BMC серверов, модификация прошивок коммутаторов, брендирование консоли IPMI;
Интеграцией свободного программного обеспечения и собственных разработок в продуктовый портфель компании;
Созданием технической документации к системам.
Наш кандидат должен иметь:
Высшее техническое образование;
Английский язык – технический;
Опыт системного программирования для аппаратного обеспечения;
Желательно — опыт создания модулей и доработки для BIOS и UEFI, доработки и кастомизации прошивок, драйверов для различного класса оборудования (серверов, материнских плат, накопителей, сетевых устройств); приветствуется опыт реверс-инжиниринга;
Опыт работы с документацией на аппаратные и программные системы, чтение аппаратных схем, опыт взаимодействия с основными спецификациями (PCI, PCIe, NVMe, SATA, SAS, USB, ACPI);
Опыт работы с серверной управляющей инфраструктурой — PXE, BMC (IPMI, MCTP, AMT), представление об основных стандартах DTMF (SMBIOS, DASH, Redfish, NC-SI, PLDM);
Опыт работы со средствами виртуализации (kvm) и контейнеризации (LXC);
Знание С/С++, языков ассемблера (x86 и других), стандартных библиотек, POSIX API; владение стандартными средствами компиляции и компоновки (GCC, Clang/LLVM, make, cmake), отладки (GDB, Valgrind, BPF) и профилирования производительности (perf, ftrace, stap);
Представление об устройстве и возможностях современных ядер Linux; знание основных подсистем современных Linux-окружений (Grub, Systemd, D-Bus, procfs, sysfs);
Владение базовым средствами аппаратной отладки (осциллограф, логический анализатор, ITP/XDP);
Владение документационным стилем письма и готовность подробно документировать разработки.
Мы предлагаем:
Комфортный офис в пешей доступности от м. Алексеевская;
Профессиональное обучение и возможность прохождения сертификации за счёт компании;
Прозрачную схему профессионального и карьерного роста;
Стабильный белый доход;
Индивидуальный план развития в рамках ежегодной аттестации;
ДМС.
Требования к рекрутерам
Опыт IT подбора (системная интеграция) обязателен.
Желаемая дата получения первых резюме
22 октября 2021 г.
Желаемая дата выхода сотрудника на работу
22 ноября 2021 г.
Что входит в работу рекрутера?
Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика, Отправка кандидату тестового задания
В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?
Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.
Дата публикации
20 октября 2021 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 1
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода