Директор по управлению персоналом

Заявка №25998
Уровень зарплаты
250 000 ₽
Город
Воронеж
Гарантийный период
2 месяца

Специализации по заявке

Управление персоналом, тренинги
  • Компенсации и льготы
  • Рекрутмент
  • Развитие персонала
  • Управление персоналом
Высший менеджмент
  • Управление персоналом, Тренинги

Описание вакансии

Обязанности:

  • Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители среднего уровня управления (Р3У-Р5У), функциональные специалисты, линейный персонал.
  • Ведение, внесение изменений, актуализация штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии Должностных инструкций и Профилей должности
  • Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала
  • Взаимодействие с государственными органами по работе с кадрами
  • Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации в регионах РФ
  • Осуществление документооборота, внутреннего канцелярского сервиса и коммуникаций, администрирование офисов компании
  • Разработка и распространение внутрикорпоративных информационных материалов.

Требования:

Профессиональный опыт:
  • Опыт управления HR-структурой в крупной компании, не менее 1000 чел. (подбор, оценка, обучение ЛП, АУП; КДП, ОТиЗ).
  • Опыт разработки систем мотивации и архитектуры KPI для всех категорий сотрудников.
  • Опыт автоматизации процесса подбора
  • Опыт построения корпоративного центра, внедрение обучения, адаптации и аттестации по всем уровням управления.
  • Опыт разработки и реализации плана мероприятий по улучшению HR Бренда Работодателя.
  • Опыт внедрения нормирования по видам работ по всем уровням управления.

Профессиональные знания и способности:

  • Умение принимать своевременные, взвешенные и обоснованные решения в ситуациях с высокой степенью неопределенности;
  • Организаторские способности, нацеленность на реализацию непрерывных улучшений операционной работы;
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Знание методов подбора и оценки персонала различного уровня.
Регион поиска: в приоритете Центральное Черноземье
  • Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом
Личные качества:
  • Авторитарность, умение гибкого применения авторитета для управления подчиненными;
  • Самообладание, уверенность в себе, стрессоустойчивость;
  • Объективность, беспристрастность, профессиональная этика;
  • Готовность принимать на себя ответственность;
  • Хорошие навыки коммуникации.

Условия:

  • Заработная плата: от 250 000 руб. совокупного дохода (итоговую сумму готовы обсуждать с успешными кандидатами)
  • Премии, бонусы:
  • Ежеквартальная премия при достижении утвержденных Руководством целевых показателей
  • Льготы (социальный пакет): оплата аренды жилья, корпоративная мобильная связь
  • Работа в компании-лидере в Центральном Черноземье в сфере общественного питания
  • Место работы: г. Воронеж
  • График работы: 5/2

Требования к рекрутерам

1. Успешный опыт закрытия вакансий ТОП-менеджмента в крупных компаниях холдингового и диверсионного типа
2. Необходима предварительная отправка резюме/фио кандидата для сверки наличия кандидата в базе нашей компании.
3. Стадии подбора: отправка резюме для сверки - проведение рекрутером онлайн-интервью с видеозаписью (по списку вопросов компании).

Желаемая дата получения первых резюме

22 октября 2021 г.

Желаемая дата выхода сотрудника на работу

6 декабря 2021 г.

Ожидаемое количество резюме от одного рекрутера для одной позиции

5

Что входит в работу рекрутера?

Поиск и предоставление релевантных резюме

В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?

Резюме без предварительного собеседования

Похоже, мы уже нашли рекрутеров и заказ сейчас в активной работе.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Вознаграждение за сотрудника
80 000 ₽
Дата публикации
13 октября 2021 г.
Приглашенных исполнителей
2 из 2
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
20 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых