HR менеджер

Заявка №25802
Уровень зарплаты
40 000–70 000 ₽
Город
Пенза
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Управление персоналом, тренинги
  • Рекрутмент
  • Развитие персонала
Высший менеджмент
  • Медицина, Фармацевтика
  • Управление персоналом, Тренинги

Описание вакансии

Обязанности сотрудника
Что ему предстоит делать на рабочем месте?

  • Осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников, формировать кадровый резерв
  • Проводить оценку персонала, развивать сотрудников
  • Организовывать и проводить тренинги и обучения
  • Разрабатывать регламенты по управлению персоналом, контролировать их исполнение
  • Формировать и поддерживать корпоративную культуру
  • Развивать HR- бренд компании, оценивать и формировать лояльность сотрудников, повышать вовлеченность персонала
  • Проводить анализ эффективности персонала, оценку эффективности СОТ
  • Выстраивать внутрикорпоративные коммуникации
  • Принимать участие в разработке стратегии развития компании, корпоративной политики и политики управления персоналом
Требования к кандидату
Что поможет понять, что сотрудник подходит?

  • Наличие знаний и практического опыта в менеджменте персонала, высокие коммуникативные способности
  • Положительный опыт аналогичной работы не менее 3 лет предпочтительно в крупной компании
  • Личностные характеристики: проактивность, самостоятельность, энергичность, стремление к развитию
Условия работы:
График 8/5, гибкий
Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно):
частично возможна, при необходимости
Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.):
  • Интересная работа в стремительно развивающейся компании.
  • Стабильная заработная плата, хорошие условия работы.
  • Оценка труда по результатам работы.
  • Дружелюбный коллектив. Льготные условия для сотрудника компании при приобретении товаров и услуг данной компании.
  • Оформление по ТЗ.

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- иметь положительный опыт подбора кандидата на данную должность
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-

Желаемая дата выхода сотрудника на работу

1 ноября 2021 г.

Ожидаемое количество резюме от одного рекрутера для одной позиции

3

Что входит в работу рекрутера?

Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика, Запрос рекомендаций с предыдущих мест работы, Отправка кандидату тестового задания, Отправка кандидату анкеты СБ, Отправка кандидату оффера

В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?

Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату
Вознаграждение за сотрудника
48 000 ₽
Дата публикации
13 октября 2021 г.
Приглашенных исполнителей
3 из 5
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
21 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых