Современная и динамичная компания, с 2006 года занимающаяся разработкой технологий и инноваций. На базе технологий UNIX мы создаем оборудование и софт, который применяется для построения «Умных городов», систем самообслуживания и биометрической идентификации, автоматизированных и финансовых систем, встроенных (embedded) решений, IT – систем повышенной надежности, телемедицины. Девиз компании – «Инновации для жизни».
Мы приглашаем в свою командуМенеджеров отдела продаж.
Зарплата от 55 000 до 130 000 руб. до вычета налогов.
Обязанности:
Продажи по телефону, деловая переписка;
• Встречи с клиентами;
• Ведение и расширение клиентской базы;
• Составление коммерческих предложений, заключение договоров, выполнение плана продаж;
• Внедрение решений и разработок компании клиентам: перевод на ПО компании киосков самообслуживания, внедрение ПО в торговые сети, банковские организации, процессинговые системы, интернет-кошельки и т.п.;
• Продажа услуг современной и перспективной IT компании.
Требования:
Грамотная речь;
• Опыт B2B продаж (приветствуется);
• Умение работать с "холодным" направлением (приветствуется);
• Успешный опыт работы в сфере продаж (как преимущество);
• Развитые навыки ведения переговоров, владение этикой делового общения;
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
• Развитые коммуникационные навыки, вежливость, тактичность;
• Умение работать в команде, нацеленность на достижение результата;
• Приветствуется знание рынка по смежным направлениям.
Условия:
Компания гарантирует оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет;
• Стабильная, конкурентоспособная официальная заработная плата: оклад + премия;
• Отличные возможности профессионального роста и развития!
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Работа в современном БЦ "SAS"; комфортный офис с премиальной оргтехникой
• Дружный коллектив;
• Престижная и современная IT компания, 15 лет на рынке с очень актуальным и перспективным продуктом (программное обеспечение для "Умного города" и терминалов самообслуживания всех типов и видов.
Условия трудоустройства:
Для заключения договора в первую очередь необходимо
ознакомиться с профилем должности и пройти видеособеседование.
После собеседования необходимо изучить информацию о компании и пройти online
тестирование, которое покажет способность соискателя к анализу и усвоению
информации, серьезность и заинтересованность в трудоустройстве, осознанность
выбора места работы. Для ответа на некоторые вопросы необходимо изучить базовую
информацию о компании.
Кандидатам, успешно прошедшим тестирование, будет предложено выполнить одно
оплачиваемое задание по искомой должности, по завершении которого работа
принимается, и кандидат приглашается на работу в офисе.