HR generalist

О ВАКАНСИИ

Что предстоит делать:

• выстроить с нуля hr-процессы;

• участвовать в создании hr-бренда;

• управлять полным циклом набора на открытые должности: искать кандидатов, проводить собеседования, координировать процесс найма, и т. д.;

• постоянно совершенствовать внутренние hr-процессы;

• наполнять и поддерживать портфель талантливых кандидатов с помощью различных методов, включая создание сетей внутри сообщества, установление контактов, посещение университетов, посещение мероприятий и налаживание непрерывного контакта с кандидатами, которые могут претендовать на будущие должности;

• оценивать психологическое состояние команды;

• поддерживать позитивный психологический климат в команде, мотивировать на успех;

• поддерживать рабочую атмосферу в команде, следить, чтобы коллеги не перегорали, работать на удержание команды;

• поддерживать работу офиса, заказывать воду, печеньки и т п

• высшее профильное образование (управление персоналом, PR, связи с общественностью, маркетинг, психология, IT);

• опыт работы в IT-компании на позиции hr-manager от 2 лет;

• умение находить IT персонал;

• знание каналов поиска IT специалистов, опыт использования социальных сетей, профессиональных сообществ, мессенджеров и т.п.;

• умение проводить собеседования, используя разные методики, умение определять ключевые компетенции для каждой должности;

• умение договариваться с кандидатами и выстраивать доверительные отношения с руководителями;

• умение мотивировать IT персонал;

• ориентация на результат и качество работы;

• развитые коммуникативные навыки;

• любовь к людям и профессии, желание развиваться и совершенствоваться.

• опыт организации event мероприятий (внутренних, внешних);

• организаторские способности;

• проактивность в работе;

• высокий уровень эмпатии;

• любовь к музыкальной сфере и музыкальным инструментам;

• знание английского.

• официальное трудоустройство;

• достойная заработная плата;

• прозрачная система развития и возможность карьерного роста;

• работа в стабильной, растущей международной компании;

• крутой офис в центре города с большим количеством музыкальных инструментов и различных девайсов, которыми можно пользоваться;

• креативная, творческая команда;

• отсутствие дресс-кода;

• душевные корпоративы;

• кофе, чай, печенье, фрукты.

История компании

В 2018 году ключевые разработчики социальной сети для музыкантов BandLab https://www.bandlab.com с 30 000 000 пользователями по всему миру во главе с техническим директором этой компании вернулись в Омск из Сингапура и основали нашу компанию.

Чем занимаемся

Мы работаем с топовыми мировыми компаниями в сфере Musical Instruments, такими как Fender, D’Addario и LR Baggs. Разрабатываем комплексные IoT решения, аппаратное обеспечение, программируем на низком уровне, разрабатываем нативные мобильные и десктоп приложения.

Некоторые наши продукты

• BusyBox Smart sign

  https://www.indiegogo.com/projects/busybox-smart-sign-for-interruption-free-work#

  
  https://www.amazon.com/BusyBox-Smart-Sign-Bluetooth-Controlled/dp/B08WYJLVRS/

  
  https://busyboxsign.com/

  https://www.youtube.com/channel/UCWnPIgSiS3zHcbcMeqA68wA

• SourceAudio Neuro app Google play

  https://play.google.com/store/apps/details?id=net.sourceaudio.neuro&hl=en&gl=US

• SourceAudio Neuro app Appstore

  https://apps.apple.com/us/app/source-audio-neuro/id968227110
  

• LR Baggs Acoustic Live

  https://www.lrbaggs.com/acousticlive

Название Компании было вдохновлено атмосферой рок-клубов (в настоящих рок-клубах чёрные кирпичные стены), свободой творчества, профессиональной командной работы и музыкой. Мы придерживаемся гибких методологий при разработке продуктов. Мы приветствуем проактивность, делимся друг с другом знаниями и ценим командную работу. Очень много идей для продуктов рождаются внутри самой команды.

Все у нас любят музыку, а многие из нас ещё и играют на музыкальных инструментах, поэтому большинство наших проектов имеют отношение к музыке.

Результаты нашей работы наверняка звучат в ваших наушниках!