Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Ключевая зона ответственности - управление кадровым делопроизводством в Компании.

• Ведение КДП в полном объеме, совместно с менеджером по кадровому документообороту
• Сдача отчетности в гос. органы, подготовка управленческой отчетности, ведение HR-статистики
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций
• Разработка и повышение эффективности кадровых процессов, автоматизация на Битрикс 24
• Организация ведения кадрового учета в программе «1С: ЗУП 8.3», составление планов на доработку системы с целью автоматизации процессов
• Оформление и курирование ДМС для сотрудников
• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам
• Участие в решении конфликтных и спорных ситуаций в сфере трудовых отношений
• Представление интересов организации в гос. органах и ведение переговоров с их представителями.

Дополнительный функционал:

• Подбор персонала (составление профиля вакансии, проведение интервью, согласование кандидатур с руководством).
• Анализ рынка труда, конкурентный анализ, подготовка аналитики по уровню заработных плат
• Проведение регулярных опросов по удовлетворенности, акций «Спасибо»
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Участие в реализации других задач отдела персонала в случаях производственной необходимости

Требования:

Профессиональные:

• Высшее образование
• Отличные знания ТК РФ
• Опыт работы от 3 лет
• Умение работать в 1С ЗУП 8.3
• Опыт работы с Битрикс 24 (желателен)
• Опыт внедрения кадрового ЭДО (желателен)
• Опыт оформления увольнений с минимизацией рисков для работодателя

Личностные:

• Клиентоориетированность
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения с руководителями и коллегами
• Умение мыслить категориями бизнеса и видеть прямую зависимость между результатами своей работы и показателями компании
• Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на бизнес и на достижение результата
• Пунктуальность
• Самостоятельность, инициативность

Условия:

• Компания "белая" (оформление по ТК РФ, отпуска, больничные)
• Стабильный оклад + премии по решению Генерального директора
• График 5/2 с 9-30 до 18-00.
• Льготный ДМС после года работы