Ведущий специалист по продажам и развитию

Заявка №20360
Уровень зарплаты
65 000 ₽
Город
Москва

Специализации по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Интернет
  • Продажи
  • Передача данных и доступ в интернет
  • Управление проектами
  • Телекоммуникации

Описание вакансии

Обязанности:

  • План по встречам с лицами принимающими решения на обьектах коммерческой недвижимости (2 в неделю)
  • Выполнение плана продаж (40000 в месяц). План - это вновь привлеченные клиенты и дополнительные услуги у текущих клиентов с совокупной новой ежемесячной абонентской платой без учета НДС
  • Ведение проектов "с нуля под ключ"
  • Взаимодействие со смежными подразделениями компании
  • Ведение еженедельной отчетности
  • Оформление договоров с вновь привлеченными клиентами в корпоративной информационной системе
  • Работа с тендерами (знание) в телекоммуникациях.

Требования

    1. Возраст от 30 лет
    2. Стаж от 5 лет строго в телекоммуникациях (работа с коммерческой недвижимостью)
    3. Наличие собственной клиентской базы обязательно (Сетевые ритейлы,
      коммерческая недвижимость, база собственников)
    4. Взаимодействие с другими операторами связи
    5. Умение работать с договорами
    6. Опрятный вид и четкая, грамотная речь.
    7. Стрессоустойчивость, оптимизм, инициативность, умение решать задачи, напористость и убедительность, умение располагать к себе, коммуникабельность, готовность учиться новому

    Условия:

    • Оклад: 65000 руб. до вычета НДФЛ
    • Бонусы: +50% от оклада при выполнении плана продаж с прогрессирующим увеличением при перевыполнении плана продаж без ограничения по верхней границе
    • Испытательный срок до 3 месяцев (зависит от фактически выполняемого плана в первые месяца)
    • На испытательный срок оформление по срочному трудовому договору согласно ТК РФ
    • Оплата мобильной связи

    Требования к рекрутерам

    Опыт кадровой работы от 3 лет
    Высшее образование, предпочтительно в области психологии, социологии, управления трудовыми ресурсами
    Предварительное удаленное интервью с кандидатом (обязательно)
    Оценка деловых и психологических качества кандидатов.
    Предоставление личной оценки предлагаемого к рассмотрению кандидата, параллельно с высылаемым на рассмотрение резюме
    Организация очной встречи с кандидатом (собеседования), после предварительного одобрения предлагаемой кандидатуры, ответственным сотрудником компании

    Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

    Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

    Дата публикации
    19 мая 2021 г.
    Приглашенных исполнителей
    0 из 3
    Оплата рекрутеру
    100% за выход сотрудника
    Просмотрено
    27 раз
    Тип исполнителя
    Только для юридических лиц, ИП и самозанятых