Обязанности:
Основные цели и задачи:
Профессиональный опыт:
Профессиональные компетенции:
Личностные компетенции:
1. Успешный опыт закрытия вакансий ТОП-менеджмента в крупных компаниях холдингового и диверсионного типа
2. Желаемые стадии подбора:
1) Телефонное интервью по заранее сформированному списку вопросов.
2) Онлайн-интервью с видео-записью записью по заранее сформированному списку вопросов.