Начальник отдела кадров

Заявка №19970
Уровень зарплаты
50 000–60 000 ₽
Город
Харабали
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Управление персоналом, тренинги
  • Компенсации и льготы
  • Управление персоналом
  • Учет кадров

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, совмещение, табель учета рабочего времени, Т-2, график отпусков, штатное расписание, изменение окладов, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, гражданско-правовые договоры, должностные инструкции;

Разработка локальных нормативных актов и регламентирующих положений с учётом разработанной кадровой стратегии;

Консультирование руководителей разных уровней по вопросам применения трудового законодательства, контроль его исполнения;

Ведение отчетности и статистических данных;

Формирование отчетов для руководства, ведение кадровой статистики, подготовка ответов на запросы, взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ и др.);

Организация подбора персонала (при необходимости);

Отслеживание изменений в трудовом законодательстве;

Миграционный учет.

Требования:

Опыт работы в блоке кадрового администрирования на позициях ведущий специалист, руководитель отдела персонала не менее 3-х лет со штатной численностью от 1 000 чел. и выше.

Высшее образование в области управления персоналом будет преимуществом;

Опыт работы в программе 1С ЗУП «Зарплата и управление персоналом» 8.3 обязателен;

Знание миграционного учета – обязательно;

Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;

Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций);

Знание законодательных и нормативно-правовых актов;

Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

1. Оформление в штат согласно ТК РФ;

2. Своевременная выплата з/п в полном объёме на банковскую карту 2 раза в месяц;

3. Корпоративная мобильная связь;

4. Предоставление жилья в случае релокации. Создание комфортных условий проживания членам семьи кандидата.

ВАЖНО! Локация предприятия в Астраханской обл., Харабалинского р-на, село Заволжское.

Требования к рекрутерам

Успешное владение способами прямого поиска executive search и headhunting. Подтвержденный реальными кейсами опыт в подборе узких (точечных) экспертов, специалистов и ТОПов. Умение находить контакты нужных людей и вести переговоры. Открытость, честность, порядочность, скорость в работе.

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
7 мая 2021 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 5
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
21 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых