Senior Frontend Engineer (Remote / React / TypeScript)

Заявка №19511
Уровень зарплаты
250 000–350 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Инженер
  • Программирование, Разработка

Описание вакансии

Кто мы

Компания (о. Кипр) создает и поддерживает продукты в области мультимедиа и развлечений.

Наша амбициозная цель – перестроить индустрию онлайн развлечений и потребления видеоконтента, достичь неповторимого качества персонализации, предоставить широкие возможности для общения и сформировать уникальную экосистему.

Каждый день наши сервисы посещает более 1 000 000 уникальных пользователей. Кластер серверов обслуживает более ста миллионов запросов ежедневно.

Команда одного из наших активно развивающихся продуктов ищет Senior Frontend Engineer с отличным знанием React.

От нас

– продуктовая кросс-функциональная команда зрелых специалистов (2 Front, 2 Back, 2 QA, РО)

– гибкий график и широкая автономия – мы оцениваем работу по результату, без микроменеджмента и бюрократии

– плоская структура и прямой диалог с бизнесом, влияние на принимаемые решения и развитие продукта

– минимум митингов

– комфортное место работы из любой точки мира – 100% удаленка

– оплата $3500-4500 по результатам общения

– отпуск 21 рабочий день + 10 дополнительных day off, оплачиваемые больничные

Зона ответственности

– проектировать, создавать и поддерживать эффективный, переиспользуемый и надежный front-end код;

– создавать кросс-браузерные решения, оптимизированные для широкого спектра устройств;

– выявлять проблемы и ошибки пользовательского интерфейса и разрабатывать элегантные решения (UX/UI);

– принимать стратегические технические решения, связанные с новыми функциями продукта;

– обеспечивать высокий уровень производительности фронт-части продуктов компании;

– декомпозировать требования бизнеса в технические задачи, оценивать сроки их реализации.

Для нас важно

– опыт коммерческой разработки в нашем стеке: React, TypeScript, JavaScript;

– глубокое понимание принципов работы React и серверного рендеринга;

– уверенные знания JavaScript и TypeScript;

– понимание принципов методологии BDD, а также минимальный опыт разработки через тестирование (TDD);

– знания в области оптимизации быстродействия веб-сервисов;

– понимание методик разработки адаптивной и отзывчивой вёрстки;

– знание методологий разработки программного обеспечения, а также паттернов проектирования.

Плюсом будет

– опыт в использовании styling systems и StoryBook;

– опыт работы с Node.js и SSR;

– ссылки на примеры кода/пет-проект.

Как мы общаемся

    1. Софтовое интервью с HR (~ 40-50 мин)

    2. Тестовое задание/техническое интервью

    3. Встреча с СЕО компании, итоговые договоренности (~ 30-40 мин)

    Требования к рекрутерам

    - опыт подбора кандидатов в сфере ИТ (frontend, backend, QA) - от 1,5 лет
    - быстрая коммуникация, оперативная обратная связь

    Вознаграждение за сотрудника
    200 000 ₽
    Дата публикации
    21 апреля 2021 г.
    Приглашенных исполнителей
    1 из 2
    Оплата рекрутеру
    50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
    Просмотрено
    53 раза