HR Generalist

Обязанности:

1. Подбор персонала (проведение телефонных интервью, видео-интервью и личные собеседования)

2. Сопровождение процесса согласования кандидата до приема на работу

3. Ведение КДП (Приемы, переводы, увольнения, оформление отпусков)

4. Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока

5. Ведение отчетности

6. Поддержка и сопровождение руководителей направлений по всем вопросам, связанным с персоналом

7. Развитие: составлять ИПР для действующих и новых сотрудников, готовить отчеты для генерального директора с описанием зон роста сотрудников, разрабатывать планы внутреннего и внешнего обучения сотрудников в зависимости от задач бизнеса.

8. Оценка продуктивности и система мотивации сотрудников,

9. Ведение процессов командообразования и построения корпоративной культуры

Требования:

1. Знание современных практик и трендов поиска, оценки, обучения и развития персонала
2. Опыт ведения кадрового делопроизводства
3. Умение находить подход к людям и располагать к себе;
4. Опыт работы от 5 лет.

Условия:

Молодой, энергичный коллектив (25 сотрудников). Динамично развивающаяся компания, ежегодный рост по численности кадрового состава

График: 5/2 с 10:00-18:00. Офис м.Таганская (2 мин)

Оформление по трудовому кодексу РФ

Заработная плата на испытательный срок 100.000тыс.руб., далее по результатам испытательного срока.