Сервис платных онлайн-консультаций, где можно найти эксперта в любой теме и заказать у него онлайн-консультацию. Мы - стартап, у которого нет прямых аналогов: пробуем и тестируем совершенно новую модель. Если сработает в России - сразу идем на западный рынок.
В команде 10 человек, в том числе 3 предпринимателя с действующими более 10 лет IT-бизнесами. Сейчас ищем сильного Python разработчика с предпринимательским мышлением, который заинтересуется проектом и будет готов рискнуть. Предлагаем опцион или фиксированную оплату, либо комбинированный вариант. Мы не можем предложить рыночную зарплату на старте, но после запуска в декабре - с радостью.
Стартап прошел стадию презапуска, набрал несколько тысяч регистраций от экспертов, получил много позитивного фидбека и предложения от инвесторов. Проект в высокой стадии готовности, но нам не хватает одного разработчика и потенциального лидера.
Что предлагаем:
• Полностью удаленную работу с полной занятостью, либо классный офис в Москве - по желанию
• Работу в спринтах без бюрократии и корпоративной фигни
• Опцион, фикс или комбинированный вариант
• Фикс 200 000 на
старте, квартальный бонус 100 000, возможность получения опциона при уменьшении
фикса
• Рост до CTO
• Заряженную команду людей, которые быстро соображают :)
Что делать:
• Писать бекенд приложения
• Интегрировать их в инфраструктуру
• Работать с командой в спринтах
• Формировать команду Backend разработки
• Взаимодействовать с Frontend разработчиком и командой мобильной разработки
Что нужно знать/уметь:
• Опыт программирования на Python от 5 лет; Mid+/Senior
• Отличное знание Python 3/Django/DRF;
• GNU/Linux;
• СУБД PostgreSQL/MySQL;
• Redis/Memcached;
• Обмен сообщениями RabbitMQ/RQ;
• Sphinx/ElasticSearch;
• GIT;
• Обмен информацией с Web-ориентированными сервисами (json, xml);
• Умение читать и понимать чужой код;
• Unit testing/Continious integration.
Привет! Это не стандартная "потоковая" вакансия для поиска разработчика. Нам нужен технический лидер, который станет партнером в нашем стартапе и получит хороший опцион в 5%.
У меня, как основателя это 4-ый бизнес и я ищу сильного единомышленника для себя. Это проект с большим потенциалном и международными планами.
Первые ±полгода разработчик должен писать ключевой Backend код, а также в спринтах взять на себя коммуникацию с дизайнером, Frontend разработчиком и небольшой аутсорс командой мобильной разработки. В процессе - добрать еще 1 Backend разработчика и плавно увеличивать размер команды. Поэтому, нам нужен человек, который:
- является сильным Backend Python разработчиком
- хорош в коммуникациях: легко сможет найти язык со всей командой, как с бизнесовой так и с разработчиками
- с предпринимательским мышлением: потому что мы делаем с нуля большой масштабный продукт. Мы не можем сейчас предложить условия лучше, чем условный Яндекс, но у нас стоит гораздо больший вызов и потенциал для роста
- с продуктовым мышлением: когда с командой основателей, обсуждая цели и задачи мы сможем говорить с ним не о техническом задании, а о наших приоритетах / пользователей, а человек сам уже сможет выстраивать план разработки, исходя из продуктовых приоритетов.
Такие люди скорее работают на Senior/TeamLead позициях в Skyeng, Яндекс, Apple. Но не работают, например в рядовых позициях в Сбербанке, Mail.ru.
Вместе с резюме кандидата ждем ссылки на его работы в открытом доступе на github/gitlab, посмотрим их с технической командой и ответим вам. Если добавите пару слов о самых сложных проектах и ссылки на них - будет совсем круто.
Требования к рекрутерам:
- вы закрыли 30+ вакансий в IT
- вы уже искали Senior/Teamlead'ов на топовые позиции в стартапах, либо в локальные стартапы внутри корпораций