Менеджер по подбору персонала

Мы занимаемся обслуживанием объектов коммерческой недвижимости с 2012 года. Наши клиенты - это средние и крупные российские и зарубежные компании, более 400 объектов по России - от небольших до знаковых объектов площадью 1 900 000 кв.м.

Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала для уборки объектов (магазины, склады, офисы и пр.);
• Организация встреч кандидатов с менеджерами по персоналу или заказчиками;
• Проведение предварительных анкетирований кандидатов;
• Работа с соцсетями, работными сайтами, группами;
• Вести базу данных кандидатов;
• Прием звонков от соискателей и холодный обзвон.

• Опыт подбора линейного персонала или желание получить опыт в массовом подборе персонала;
• Желание карьерного роста в развивающийся компании;
• Готовность работать с гражданами СНГ;
• Готовность работать с холодными звонками;
• Знание Узбекского/Киргизского и Таджикского языка будет вашим преимуществом.

• Испытательный срок - 1 месяц (по итогам количества набранного персонала);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + премия;
• Компенсация мобильной связи;
• Работа в офисе компании.