Обязанности:
· Осуществляет подбор кадров, с целью комплектации штата работников.
· Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия
· Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
· Разрабатывает систему оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста.
· Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей
Требования:
· Опыт работы
· Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента
· организаторские способности· умение принимать решения· развитые навыки делового общения
Условия:
· Интересную работу в команде профессионалов успешной развивающейся иностранной производственной Компании
· Возможности для профессионального роста и самореализации
· Корпоративное обучение
· Достойный доход
· Оформление согласно ТК РФ + "белая" заработная плата
· график работы 5/2 с 9.00 до 18.00