Программист С++

Заявка №11170
Уровень зарплаты
100 000–130 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Гарантийный период
3 месяца

Специализации по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • Программирование, Разработка

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка ПО для игровых автоматов (игр) на языке С++;
  • Взаимодействие с другими отделами разработки программного обеспечения;
  • Общение с иностранными коллегами на английском языке.

Требования:

  • Высшее техническое образование в области информационных технологий;

  • Опыт от 3-х лет;
  • Уверенное владение C++, STL, GIT/SVN;
  • Умение и готовность разбираться в чужом коде;
  • Понимание базовых алгоритмов и структур данных;
  • Умение работать с системами контроля версий (Git);
  • Опыт объектно-ориентированного программирования;
  • Знание Design patterns, Bash/Python будет плюсом;
  • Технический английский язык – чтение документации, деловая переписка;
  • Приветствуется опыт разработки игровых приложений;
  • Приветствуется опыт работы с OpenGL;
  • Качественное и своевременное выполнение поставленных задач;
  • Дисциплина;
  • Испытательный срок 3 месяца.

Условия:

  • Современный комфортный офис в 15 минутах от станций метро «Лесная» или «Петроградская»
  • 5-дневная рабочая неделя (понедельник – пятница с 09.30 до 18.00);
  • Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Заработная плата по результатам интервью и теста;
  • Полный социальный пакет: утренняя развозка от станции метро "Лесная», бесплатные обеды, добровольное медицинское страхование (ДМС), изучение английского языка, зона отдыха – теннис, дартс и другие мелочи, оплата 50% абонемента в спортивный клуб «Fitness House ”;
  • Дружный, молодой, творческий коллектив;
  • Интересные корпоративные мероприятия.

Требования к рекрутерам

• Не размещать данную вакансию на https://hh.ru/ и других работных сайтах.
• Полностью прочитать резюме соискателя и задать уточняющие вопросы, а не ориентироваться только на количество указанных технологий и аббревиатур.
• Сначала выяснить потребности и желания кандидата, а уже потом предлагать нашу вакансию, даже если соискатель полностью подходит по навыкам.
• Предоставление заказчику максимально полного резюме по кандидату без каких-либо аббревиатур.
• Сопроводительное письмо рекрутера к резюме с оценкой всех сильных и слабых стороны кандидата.
• Постоянная коммуникация с клиентом.
• Важно не просто продать заказчику кандидата за гонорар, главное — найти лучшего на рынке специалиста, того, кто точно справится с возлагаемыми на него функциями.
• Также важно понимать, насколько кандидат будет соответствовать компании и ее корпоративной культуре.

Вознаграждение за сотрудника
92 000 ₽
Дата публикации
14 февраля 2020 г.
Приглашенных исполнителей
4 из 5
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
32 раза
Тип исполнителя
Только для ИП и юридических лиц