Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала розницы (Старший тренинг-менеджер)

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Управление командой тренинг-менеджеров вверенной территории, супервизия тренерских навыков;
• Проведение обучения персонала магазинов (управленческие навыки, техники продаж, клиентоориентированность);
• Выявление потребностей в обучении, планирование и организация мероприятий для персонала управленческого и линейного уровня, кадровых резервистов, наставников, внутренних тренеров;
• Участие в разработке программ обучения и развития;
• Формирование отчетности по проведенным мероприятиям.

• Высшее образование;
• Опыт проведения развивающих мероприятий от 4-х лет;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Powerpoint);
• Готовность к командировкам;
• Управленческие навыки;
• Убедительная коммуникация;
• Организационные навык.

• Сильная команда, нацеленная на результат;
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Офис в шаговой доступности м. Красносельская/м. Бауманская (5-7 минут пешком);
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
• Опция для сотрудников "система гибких льгот", скидки сотрудникам от наших партнеров;
• Компенсационный пакет обсуждается индивидуально.