Начальник отдела лидогенерации

Обязанности:

• Разработка и реализация performance стратегии для Web и Application.
• Комплексный интернет-маркетинг: Яндекс.директ, GoogleAds, медийная реклама, RTB, SEO, SMM, классифайды, СРА-сети.
• Оптимизация воронки продаж, разработка и проверка гипотез.
• Оценка конверсионности посадочных страниц, написание тз с предложениями по улучшению.
• Координация подрядчиков и актуализация рекламных материалов.
• Бюджетирование, медиапланирование, оптимизация затрат и распределения средств по каналам коммуникаций.
• Построение системы сквозной аналитики (ССА) на базе CRM-системы, систем коллтрекинга и веб-аналитики.
• Мониторинг рынка: анализ положения и репутации компании, активностей конкурентов.
• Мониторинг тенденций на рынке, тестирование новых каналов и форматов, определение их эффективности, снижение CPL и САС.

Требования:

• Опыт в сфере беттинга, гемблинга, лотереи, дейтинга, МФО, e-commerce, страхование, телеком.
• Успешный опыт работы на должности начальника отдела, senior manager, etc. не менее 3 лет.
• знание английского: не ниже pre intermediate.
• знание программ: GA, YaMetrika, PowerBi, Roistat, Excel, Яндекс Директ, Google Adwords, PCЯ, КМС.
• не менее 50% времени B2C услуг,
• развития мобильных приложений, привлечение в мобильные приложения на стороне клиента и агентства желательно
• управления персоналом от 3 чел.
• наличие подтвержденных кейсов
• управление бюджетом от 10 млн. руб в месяц

Профессиональные навыки:

• понимание и применение на практике все показатели (ROAS / ROI / ROMI / LTV / CR / CTR / NPS / CPM / CPC / CPI / CPA / CPO и т.д.)
• работа с CRM и task manager системами
• навыки работы с большими объемами информации
• знание HADI цикла, RACE методик
• знание воронок продаж и их А/В тестов
• самостоятельное ведение рекламных кампаний с контекстной рекламой, performance-маркетингом и сквозной аналитикой (ASO, SEO, SMM, Target, CPA - сети, RTB и т.д.)

Условия:

• Конкурентная ВЫСОКАЯ заработная плата оговаривается по результатам собеседования.
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц в полном объеме.
• Возможность профессионального развития.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Оформление в соответствии ТК РФ, ежегодный отпуск в количестве 28 дней, оплата больничных;
• Молодой энергичный коллектив единомышленников;
• Высокий уровень социальной политики компании: корпоративные мероприятия для сотрудников, поздравление детей сотрудников с Новым годом и с успешным окончанием учебного года, возможность участия в благотворительной деятельности;
• Работа в крупной компании федерального уровня, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте.