Подбор сотрудников «под ключ»


Акция для новых клиентов: платите только за результат – вышедшего на работу сотрудника.
Без комиссии в случае отмены заявки. Подробнее
Выбирайте из 4600 профессиональных рекрутеров
На HRspace вы можете быстро найти редкого специалиста, закрыть вакансии в других городах и сэкономить время на подборе персонала
  • Оплата за результат — найденного сотрудника
  • Вы сами определяете стоимость вознаграждения для рекрутера
  • Прозрачный рейтинг исполнителей
  • 5 лет
    на рынке рекрутмента
  • 71%
    кандидатов выходят в первые 30 дней
  • 14
    рекрутеров в среднем откликаются на заявку

Как работает сервис

  • 1
    Вы размещаете заявку на подбор, а рекрутеры откликаются на нее
  • 2
    Выбираете одного или нескольких исполнителей
  • 3
    Просматриваете резюме кандидатов, отобранные рекрутерами
  • 4
    Выбираете кандидата и закрываете заявку

Безопасность и финансы

  • Ваши средства замораживаются на счете до момента выплаты исполнителю.

    В спорных ситуациях площадка выступает независимым арбитром
  • Прозрачная система рейтингов и оценок рекрутеров.

    Выбирайте исполнителей, которые идеально подходят под вашу задачу

Три варианта оплаты за услуги рекрутера

Вы сами определяете цену за успешную сделку и платите только за результат — после закрытия сделки и предоставления закрывающих документов
Работайте по удобной для вас схеме оплаты
100%
за выход сотрудника
100%
после гарантийного периода
50%
за выход сотрудника
50%
после гарантийного периода
Рекомендуемая сумма заявки — один среднемесячный оклад кандидата и выше
В случае успешного закрытия вакансии с помощью HRspace, вознаграждение проекта составляет 20% от общей суммы заявки

Берем документооборот на себя

Вы оформляете всего один договор и работаете с сотнями рекрутеров: юридическими, самозанятыми, ИП и физическими лицами.

Выплачиваем НДФЛ за физических лиц

  • 1800
    заявок отправлены в работу
  • 85
    регионов присутствия наших рекрутеров
  • 30%
    заявок относятся к ИТ-сфере

Удобный личный кабинет

В личном кабинете вы можете общаться с рекрутерами, добавлять коллег к работе над заявкой и следить за статистикой.

Переписка с исполнителями и все резюме, отправленные вам, находятся в одном месте.

Нам доверяют заказчики

  • Вознаграждение рекрутеру: 96 тысяч рублей.

    Зарплата: 120 тысяч рублей.

    Что требовалось:
    • хорошее знание Node.js, mongoDB;
    • опыт работы с фреймворком Express/Koa;
    • опыт работы с WebSocket, Socket.io, Mongoose;
    • опыт разработки сложных приложений;
    • опыт работы с Linux.
    Backend-разработчик в Москве

    Вакансию закрыли за 5 дней
  • Вознаграждение рекрутеру: 56 тысяч рублей.

    Зарплата: 70 тысяч рублей.

    Что требовалось: в приоритете были кандидаты с MBA, с опытом в холодных продажах.
    Менеджер по продажам в Санкт-Петербурге

    Вакансию закрыли за 11 дней
  • Вознаграждение рекрутеру: 36 тысяч рублей.

    Зарплата: 35–90 тысяч рублей.

    Что требовалось: искали мастера с обязательным опытом сборки щитов на ненормированный рабочий день. Необходимы:
    • чтение чертежей и электрических схем, знание основ электрических соединений;
    • опыт производства электротехнических изделий;
    • готовность к переработкам;
    • положительная репутация.
    Слесарь-электромонтажник в Сосновом Бору

    Вакансию закрыли за 8 дней
  • Вознаграждение рекрутеру: 100 тысяч рублей.

    Зарплата: 80–150 тысяч рублей.

    Что требовалось: в приоритете были кандидаты из индустрии видеопродакшена с рабочей базой контактов клиентов, с личным знакомством и теплыми отношениями не менее чем с 15 маркетинг- или digital-директорами.
    Директор по развитию бизнеса в Москве

    Вакансию закрыли за 41 день
  • Вознаграждение рекрутеру: 200 тысяч рублей.

    Зарплата: 250 тысяч рублей.

    Что требовалось: искали менеджера с опытом работы от 10 лет, знающего алкогольный рынок и готового выстроить систему управления продажами в компании.
    Директор по продажам в Москве

    Вакансию разместили 1 апреля 2020 года. Сотрудник вышел 9 июня 2020 года

Рейтинг рекрутеров

Работайте с проверенными исполнителями
Посмотрите всех рекрутеров
Выбирайте из 4600 профессиональных рекрутеров

Новости рынка рекрутмента

Что такое бирюзовые организации, почему это круто и как в них работать эйчару? Поговорили об этом с независимым консультантом в области подбора персонала и кадрового делопроизводства Натальей Булаш
Год назад мы написали статью о том, как открывала ИП наш редактор. А теперь решили узнать у наших успешных рекрутеров-ИП, как это делали они, какие были трудности и в чем тут польза для работы.
Для звонков по России
8 800 100-64-27
Москва
8 495 974-64-27
Санкт-Петербург
8 812 458-45-45