«под ключ»:
чтобы работать по одному договору с несколькими рекрутерами
Разместить заявку
7 лет на рынке
9 500
размещенных
заявок
Данные на январь 2023 года
По России и за границей
Фрилансеры и представители агентств
Счёт №4503294760
ПополненОпишите требования к кандидату
Укажите сумму оплаты
Выберите схему оплаты
Пополните счёт и разместите заявку
Выберите подходящего рекрутера
Он предложит кандидатов: лучших из лучших
Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку
Здравствуйте! Готова взяться за заявку.
Добрый день) Отлично!
Опишите требования к кандидату
Укажите сумму оплаты
Выберите схему оплаты
Пополните счёт и разместите заявку
Выберите подходящего рекрутера
Он предложит кандидатов: лучших из лучших
Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку
Добрый день! Посмотрите резюме кандидата и видео с собеседования.
Опишите требования к кандидату
Укажите сумму оплаты
Выберите схему оплаты
Пополните счёт и разместите заявку
Выберите подходящего рекрутера
Он предложит кандидатов: лучших из лучших
Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку
Заявка закрыта
Опишите требования к кандидату
Укажите сумму оплаты
Выберите схему оплаты
Пополните счёт и разместите заявку
Выберите подходящего рекрутера
Он предложит кандидатов: лучших из лучших
Нанимайте сотрудника и закрывайте заявку
Чтобы кандидаты нашли её по ключевым словам и захотели откликнуться
С помощью правильного текста и инструментов продвижения
Например, с помощью постов в соцсетях
Отсев тех, кто не подходит, и интервью с подходящими
И приглашения ценным кандидатам, которые не откликались
По вашему расписанию или без вашего участия с записью интервью
Вам останется только принять сотрудника на работу
Чтобы кандидаты нашли её по ключевым словам и захотели откликнуться
С помощью правильного текста и инструментов продвижения
Например, с помощью постов в соцсетях
Отсев тех, кто не подходит, и интервью с подходящими
И приглашения ценным кандидатам, которые не откликались
По вашему расписанию или без вашего участия с записью интервью
Вам останется только принять сотрудника на работу
Вы оформите только один договор, чтобы работать с любым количеством рекрутеров: юрлицами, самозанятыми или ИП
Без комиссии в случае отмены заявки. Акция для новых компаний из сферы «ИТ-аутсорс». Условия
Разместить заявку
Если вы отмените заявку или рекрутеры не найдут подходящего сотрудника — вам не нужно платить стандартную комиссию 5% за обслуживание сделки. Действует в течение 3 мес. с момента регистрации.Подробнее
Традиционно это среднемесячный оклад кандидата или выше — по одной из трёх схем
100% оплаты сразу после
выхода
сотрудника
Если хотите, чтобы на заявку откликались
«звёздные» рекрутеры с опытом, выбирайте этот
вариант оплаты. Чтобы ещё больше повысить
шансы на отклик от такого исполнителя,
предлагайте оплату выше среднемесячного оклада
нанимаемого кандидата.
50% — после выхода,
50% — после
гарантийного
периода
Гарантийный период — испытальный срок, который
определяете вы. Обычно это 1 месяц
после выхода сотрудника.
100% — после
гарантийного
периода
За такие заявки берутся реже всего —
для рекрутера это риск не получить
оплату, если компания и сотрудник прекратят
сотрудничество.
Вы можете сэкономить от 39% на подборе
с зарплатой 120 000 ₽
Приблизительные значения — для каждого случая
и региона они могут меняться
240 000 ₽
120 000 ₽
Вы можете сэкономить от 23% на подборе
с зарплатой 150 000 ₽
Приблизительные значения — для каждого случая
и региона они могут меняться
300 000 ₽
150 000 ₽
Вы можете сэкономить от 28% на подборе
с зарплатой 140 000 ₽
Приблизительные значения — для каждого случая
и региона они могут меняться
280 000 ₽
140 000 ₽
ИТ
34%продажи
14%производство и персонал
9%транспорт и логистика
7%бухгалтерия и финансы
5%медицина и фармацевтика
4%остальные
27%
Экономит время и упрощает коммуникацию с рекрутерами. Оплата — за каждого вышедшего сотрудника.
Каждый старается найти лучшего кандидата быстрее.
Хотите работать с топ-рекрутером? Укажите одного исполнителя.
С площадкой мы работаем уже 2 года, подбираем офисные позиции и ИТР на завод. Со стороны бизнеса, если сравнить классическое кадровое агентство и HRspace, то площадка финансово более выгодна. Удобно, что комплексно задействовано много людей, и есть понимание, что вакансии закрываются быстрее. Нравится, что не нужно заключать договор с каждым исполнителем и думать о закрывающих документах. HRspace подходит для мелкого бизнеса, у которого нет рекрутеров как выделенной единицы. И для крупных организаций, когда требуется оперативно найти сотрудника.
Руководитель группы по подбору и адаптации персонала «Сотекс»
Rubytech — это уже
Менеджер по подбору персонала Rubytech
Мы работаем с HRspace, чтобы увеличить скорость подбора персонала. Есть вакансии, которые мы сами закрываем, но с наиболее сложными вакансиями всегда помогает площадка. Когда работаешь с рекрутерами-фрилансерами, получаешь больший охват кандидатов. С некоторыми исполнителями сложились хорошие партнёрские отношения, когда с полуслова понимаешь друг друга. HRspace подходит разным компаниям: большим удобно закрывать много вакансий, а маленьким — какие-то единичные сложные вакансии.
Руководитель отдела персонала АПК Астраханский
Как работают безопасные платежи?
Вы пополняете лицевой счёт и до закрытия заявки деньги «замораживаются». Как только вы подписываете оригиналы закрывающих документов по выполненной заявке, деньги списываются с лицевого счёта.
Комиссия удерживается в момент закрытия заявки. Налоговых рисков нет: HRspace выступает агентом частных рекрутеров и выплачивает НДФЛ.
Как пополнить счёт?
Одним из способов: с расчётного счёта пластиковой картой из кошелька «ЮМани», WebMoney или «Киви» через онлайн-банк
Что, если мы закрыли вакансию самостоятельно или с помощью других источников?
В этом случае необходимо закрыть заявку. Вы платите только за результат, поэтому 95% от суммы заявки будут возвращены вам на счет, а 5% будут удержаны в качестве комиссии за размещение на площадке HRspace.
