Мы создали комфортное пространство для рекрутеров и заказчиков. Обеспечили безопасность сделок. Взяли на себя весь документооборот. Вам остается только одно — выбрать друг друга и начать работу.
Как работает сервис
1
Работодатель размещает заявку на подбор специалиста
2
Рекрутеры выбирают заявку и откликаются на неё
3
Работодатель выбирает одного или нескольких исполнителей
4
Вакансия закрывается, рекрутер получает гонорар
Безопасность заказчиков и рекрутеров
Площадка выступает гарантом безопасности всех сделок
Прозрачная система рейтингов и оценок рекрутеров
Гарантированная оплата за результат
Три варианта оплаты за услуги рекрутера
Работайте по удобной для вас схеме оплаты
100%
за выход сотрудника
100%
после гарантийного периода
50%
за выход сотрудника
50%
после гарантийного периода
Берем документооборот на себя
Для заказчиков
Вы оформляете всего один договор и работаете с сотнями рекрутеров
Для рекрутеров
Мы подготовим за вас весь комплект закрывающих документов для заказчика
Когда я начинала работать с площадкой HRspace, были сомнения о надежности заказчиков, смогу ли я качественно закрывать вакансии, не будет ли пересечений, когда работают 5 рекрутеров по одной заявке. Но на деле оказалось все успешно благодаря общим действиям. Мы работаем как слаженная команда, ориентированы на один результат, что позволяет качественно закрыть вакансию. А в сложных ситуациях я, кстати, как и заказчики, чувствую мгновенную поддержку от менеджеров HRspace.
Татьяна Иванова
рекрутер
Очень качественная, ответственная и быстрая работа! Необыкновенно правильно и грамотно работающий специалист, точно знающий, как найти сотрудника и замотивировать его на работу у заказчика. Создалось ощущение, что рекрутер знает именно мою сферу деятельности, будто работает именно со мной и на моем предприятии долгие годы. Рекомендую всем работодателям не тратить время, силы и энергию на самостоятельный подбор нужного персонала, а обращаться к Светлане.
Центр Эстетики и косметологии АЛМА
Нашли парикмахера за 16 дней
Абсолютно точно рекомендую работать с Павлом Корчагиным! Павел очень быстро нашел нам топ-специалиста, однозначно понял наши требования к кандидату, пообщался со всеми и представил отобранных кандидатов со своими рекомендациями. Спасибо Павлу за отличную работу!
NETIZEN HOTEL
Нашли руководителя проекта за 12 дней
С Викторией в рамках HRspace сотрудничали впервые. Вакансия ИТ-специалиста была закрыта с помощью Виктории за неделю. Для меня очень важна оперативная коммуникация с рекрутером. Виктория всегда была на связи, отвечала на мои вопросы быстро и по делу. Интересно также, что резюме с релевантным кандидатом было предоставлено сразу при отклике на мою заявку. Спасибо Виктории.
Конкуренция за разработчиков на рынке труда высокая и вызывает беспокойство даже у опытных ИТ-рекрутеров. Сложнее всего набирать сеньоров — они дорого стоят, их меньше на рынке, и, скорее всего, они уже работают в компании, готовой сделать контроффер в случае увольнения. Что в таком случае делать ИТ-рекрутеру? Мы поговорили с тремя практиками, как привлекать внимание разработчиков и находить редких специалистов.