Не смотря на небольшой стаж работы в сфере подбора персонала, имею опыт успешного закрытия вакансий разного уровня: от документоведа до начальника отдела. В начале своей карьеры успешно закрыла "массовую" вакансию: за 3 недели были приняты на работу 20 молодых специалистов для работы с гражданами. Все без нареканий прошли испытательный срок и уже более полугода работают в организации, многие получили повышение.
Имею опыт одновременного ведения 10 вакансий различной сложности и направленности.

1. Конфликтология
2. Управление человеческими ресурсами
3. Свидетельство о прохождении тренинга "Подбор персонала. Изучаем детали."

Владею различными техниками проведения собеседований: по компетенциям, по метапрограммам, структурированное. При необходимости провожу тестирования.