1) Опыт startup-проекта:
- создание кадровой структуры производственного предприятия в мясной промышленности свыше 100 чел. с "0"‚
- формирование отделов предприятия‚
- массовый подбор линейного персонала‚ узкоспециализированных специалистов в мясной промышленности на территории РФ с релокационными условиями‚ ТОПов, руководящего состава и среднего звена‚
- ввод в должность, нетворкинг‚ адаптационные мероприятия, включая велком-тренинги, - оценка эффективности персонала‚
- оценка зависимости эффективности персонала от потенциала‚
- разработка мотивационных программ и мероприятий‚
- участие в разработке форм оплаты труда с учетом выставления ежедневных коэффициентов трудового участия КПИ при бригадной форме работы рабочих (совмещала должность руководителя цехового состава по обвалке мясных полутуш)‚
- кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование отдела кадров "под ключ",
- проведение специальной оценки условий труда по вредному производственному фактору;
- кадровое делопроизводство в полном объеме (работа с личными делами сотрудников, прием и оформление на работу, отпуска, увольнение, работа с трудовыми книжками, кадровые приказы, создание структуры и номенклатуры дел предприятия с «0», архивирование, ведение табеля учета рабочего времени, дисциплина труда - оформление и ознакомление сотрудников с документацией, работа со штатным расписанием и больничными листами, суммированный учет рабочего времени (учет переработок по отчетному периоду, практическое оформление процедур сокращения численности штата, сокращение штатных должностей, работа с ПФР, военным учетом (в т.ч. спец/учет), миграционный учет, разработка ПВТР, положений о премировании, положений о защите персональных данных, должностных инструкций, трудовых договоров, положений о структурных подразделениях и других нормативных и локальных актов, ведение и формирование архива компании, договоров ГПД, оформление ОМС, сотрудничество с соц/страх, стат/отделами, мед/организациями по организации МО, досудебная практика.
2) Опыт работы в бюджетных организациях:
знание и умение использования НСОТ (новая система оплаты труда) в образовательных и медицинских учреждениях, распределения коэффициентов по должностям, начисления стимулирующих и компенсационных надбавок и выплат, участие в комиссии по распределению коэффициентов по должностям, в дисциплинарных комиссиях, знание бюджетных ЛНА, досудебная практика.
Имеются почетные грамоты и благодарности.

1) ФГОУВПО Костромская государственная сельскохозяйственная академия 2008 г.
Специальность: бухгалтерский учет, анализ и аудит
Квалификация: экономист (специалист)
2) ФГОУВПО Костромской государственный университет им. Н.А. Некврасова 2013 г.
Специальность: психология
Квалификация: психолог, преподаватель психологии

Осуществляю сотрудничество с организациями при помощи договора оказания услуг с указаниями сроков выполнения работы по поиску, подбору, найму персонала ( в т.ч. линейного), специалистов различных уровней, осуществляю подбор персонала на вахтовые работы по ГПД (региональный рекрутинг). Осуществляю проведения оценки персонала с помощью тестирований и методик, выполняю все участки документального кадрового делопроизводства, осуществляю внутренний аудит по КДП в организациях.
Работаю в режиме многозадачности, развиты лидерские и коммуникативные качества, готова к работе как в штате , так и к сотрудничеству по договору оказания услуг по кадрам. Также тесно сотрудничаю с контролирующими и проверяющими гос.органами по трудовым отношениям, успешно проходила плановые и внеплановые проверки по кадрам, лично проводила внутренний документальный кадровый аудит.
Ответственна, внимательна, коммуникабельна, большой опыт работы общения с людьми. Постоянно усовершенствую собственные знания, не боюсь трудностей в работе.Постоянно усовершенствую собственные знания посредством hr-семинаров, вебинаров для кадровых сотрудников, тренингов для работников отделов персонала, принимала участие во всероссийском ежегодном конкурсе "Кадровик года"‚ не боюсь трудностей в работе.