За время работы в рекрутменте наиболее удачными проектами всегда были вакансии из сферы продаж (позиции от менеджеров и до коммерческого директора), а также инженерно-технический персонал. Вакансии инженеров закрывала с разной, а главное, всегда с узкой специализацией.

Высшее образование по специальностям:

- Психолог

- Специалист по управлению персоналом

-16 лет работаю в сфере HR.

-Экспертная область: подбор персонала.

- Автор обучающих проектов по психологии управления, профессиональному выгоранию, подбору персонала.

- Преподаватель НИИ ДПО на кафедре управления персоналом

- Профайлер