Подбор высшего и среднего звена (директора департаментов, линейные руководители, специалисты: менеджеры по продажам, офисный персонал) из различных сфер: строительство, инжиниринг, оптово-розничная торговля. В рамках группы компаний - формирование проектных групп под производственные задачи. Адаптация, оценка и развитие сотрудников.

1993 г. Башкирский Государственный Педагогический Институт, преподаватель
1993 г. Башкирский Государственный Педагогический Институт, практический психолог (специализация)

Наиболее любимая часть работы в HR - подбор персонала.
Мой принцип в подборе персонала и формировании команд под задачи бизнеса – подобрать кандидата соответствующего как по квалификации, так и совпадающего в ключевых ценностях и целях с руководителем.

Начала работу в 1996 г в кадровом агентстве.
С 2001г. работала в рамках группы компаний (дистрибуция, сдача торговых площадей в аренду, производство, розничная торговля 2200 чел.) – выстраивание работы службы персонала с «0».

На текущий момент специализируюсь на подборе ТОП-персонала, специалистов IT и "узких" специалистов.