Руководитель отдела маркетинга

Обязанности:

• Разработка планов рекламных и PR мероприятий по проектам, определение затрат на их проведение.
• Контроль выбора носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.), анализ их эффективности.
• Контроль исполнения медиаплана, выделяемого бюджета.
• Руководство, планирование и координация работ по проведению рекламных кампаний.
• Контроль разработки рекламных материалов.
• Контроль работы по написанию новостей: о жизни компании, хода строительства, новости компании (новости, экспертное мнение, аналитические обзоры).
• Организация работы по проведению РR мероприятий: круглые столы, участие в выставках, форумах, всероссийских конкурсах, рейтингов, мероприятий городского формата.
• Контроль работы по возникающему негативу со стороны клиентов.
• Разработка и реализация имиджевых рекламные кампаний.
• Разработка маркетинговой концепции продукта: позиционирование, нейминг, фирменный стиль, рекламная кампания, стратегия выхода на новый рынок.
• Организация работы по повышению уровня лояльности уже купивших клиентов, с целью совершения повторных покупок:
• Разработка программы лояльности.
• Контроль проведения мероприятий для жильцов.
• Формирование технического задания по проекту для дальнейшего согласования (квартирография, техническое задание для проектировщиков).
• Контроль проведения исследований (замеры качества обслуживания и сервиса, доли рынка, известности и доверия).

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в рекламной сфере, по связям с общественностью и средствами массовой информации не менее 2 лет.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Масштабное и креативное мышление, желание развиваться.
• Высокая степень самостоятельности и работоспособности.
• Знание рынка СМИ и рекламы региона.
• Опыт продвижения компании в Интернет.
• Опыт сбора и обработки данных.
• Умение анализировать ситуацию и предлагать меры, достигающие результата.
• Приветствуется опыт внедрения новых проектов/ вывод на рынок новых продуктов.

Условия:

• Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
• Обучения и стажировки за счет компании, либо на условиях частичной оплаты сотрудником.
• Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.