Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
• Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
• Адаптация новых сотрудников.
• Разработка системы мотивации сотрудников.

Требования:

опыт работы в сфере услуг (желательно ресторанный бизнес),

опыт работы в компаниях с численностью сотрудников более 200 человек.

Условия:

в соответствии с ТК РФ.