Главный специалист отдела по реализации тепло(электро)энергии на розничных рынках
Заявка №3085
Уровень зарплаты
70 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Профессия по заявке
Производство
Электроэнергетика
Описание вакансии
Обязанности:
Координация, методическое руководство деятельности филиалов по реализации тепловой энергии и прочей продукции на розничных рынках, обеспечение контроля расчетов потребителей за поставленную продукцию;
Прогнозирование объемов поставки тепловой энергии и прочей продукции производственного характера, выручки от реализации и поступления денежных средств;
Формирование аналитической отчетности по тепло(электро)сбытовой деятельности Филиалов Общества на розничных рынках;
Разработка и обеспечение реализации мероприятий по повышению уровня расчетов потребителей за поставленные на розничный рынок тепловую энергию и иные виды продукции, снижению дебиторской задолженности;
Обеспечение энергосбытовой деятельности филиалов Общества в рамках нормативно-правовых актов в области организации функционирования розничных рынков тепловой энергии и иных видов продукции, формирование предложений по внесению изменений в соответствующие НПА, направленных на повышение эффективности теплосбытовой деятельности, улучшение финансового состояния компании.
Требования:Высшее энергетическое и/или экономическое образование;Стаж работы в области электроэнергетики не менее 3-х лет, в том числе в области энергосбытовой деятельности на розничных рынках не менее 2-х лет;Знание правил функционирования розничных рынков тепловой и электрической энергии, нормативных документов органов государственного управления Российской Федерации, ПП в сфере теплоснабжения и предоставления коммунальных услуг;Навыки работы в SAP;Профессиональный пользователь ПК, Power Point, Internet Explorer, Microsoft Word, Outlook;Знание английского языка (чтение и перевод);Личные качества:
Способность быстро и оперативно принимать решения;
Аналитические способности, организованность, высокая работоспособность, активность, умение работать в команде, коммуникабельность.
Условия:Размер заработной платы по результатам собеседования;Полный рабочий день;Испытательный срок - 3 мес.;Социальный пакет;Премирование по результатам работы.
Требования к рекрутерам
Наличие опыта в рекрутинге не менее 10 лет. Опыт закрытия вакансий дефицитных специалистов в производственной сфере. Умение проводить отборочное интервью и определять сильные и слабые стороны кандидатов.
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.