Помогать в проектировании архитектуры и интеграций Менеджеру проектов.
Программировать в составе команды — в том числе в роли тимлида. Специфика — ecommerce + b2b + intranet для крупных Клиентов, все с интеграциями и кастомной бизнес-логикой, никаких шаблонов и готовых решений.
Быть наставников для стажеров.
Что уметь:
Обязателен опыт работы с Битрикс, отличное знание API (в том числе D7), а также интеграций оного (с 1С, сторонними API и т.д.).
Желательно — иметь опыт работы с ecommerce и высоконагруженными проектами.
Желательно — уметь работать с GIT/SVN/прочими системами контроля версий.
Мой будущий коллега хочет и готов быстро учиться. Перед тем как задать вопрос, постарается найти ответ самостоятельно. Изучит, как минимум, первые пять ссылок выдачи гугла.
Самостоятельность: можно отдать задачу и забыть. Укладываетесь в срок без напоминаний. Не делаете ошибки по невнимательности. Видите картину в целом, погружаетесь в детали. Хорошо говорите и пишете по-русски. Аккуратно оформляете результаты (отчетность занимает не более 3% рабочего времени).
Адекватно воспринимает критику и замечания, вместо обиды сделает хорошо и запомнит на будущее.
Плюшки:
Работа полный день 5/2 (в офисе на Павелецкой — бесплатная маршрутка от метро), возможность гибкого графика.
Рабочий ноутбук с SSD и периферия, Playstation и проектор, настольный футбол и турник.
Компенсация питания — вкусные обеды, экспрессо, руссиано, латте макиато и печеньки. БЕЗЛИМИТНЫЙ КОФЕ.
Оплата до 50% стоимости любых разумных мероприятий по обучению.
Наставничество & семинары.
Заработная плата: оклад + премии за большие проекты + премии за переработку (если вдруг такое случилось).
Требования к рекрутерам
Необходимо проводить предварительное тестирование (тест предоставим)
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.
Дата публикации
19 июня 2017 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 5
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода