Руководитель отдела управления персоналом г. Махачкала

Заявка №2613
Уровень зарплаты
70 000–100 000 ₽
Город
Махачкала
Гарантийный период
3 месяца

Профессия по заявке

Управление персоналом, тренинги
  • Рекрутмент
  • Управление персоналом

Описание вакансии

Обязанности:

  1. Создание HR службы с нуля

2. Построение системы мотивации, которая мотивирует и влияет на результат

3. Усиление кадровой политики и корпоративной культуры

4. Развитие и обучение персонала

5. Анализ и изменение корпоративной культуры (инсталляция принципов корпоративной культуры в подразделения компании; внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий)

6. Управление всеми процессами в области управления персоналом:

o планирование численного и качественного состава сотрудников компании, оптимизация численности, контроль развития организационно-штатной структуры

o организация процесса подбора

o контроль кадрового документооборота

o контроль процесса адаптации новых сотрудников компании

o организация и проведение аттестации и оценки

o разработка систем мотиваций

7. Актуализация и создание документов, регламентирующих деятельность службы персонала (ДИ, методики начисления заработной платы, положения и др.)

8. Разработка, внедрение, контроль системы обучения сотрудников (внутренних, внешних тренингов, семинаров, обучающих программ для сотрудников с целью достижения KPI)

Требования:

1. Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом будет вашим преимуществом

2. Опыт работы не менее 5ти лет в сфере управления персоналом

3.Опыт работы в строительной компании (в основном подбор вакансии по строительной части)

4. Владение современными технологиями в области управления персоналом

5. Отличное знание ТК РФ

6. Высокая работоспособность, ответственность, отличные управленческие навыки, умение работать в режиме многозадачности

7. Опыт построения обучающего центра

8. Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, кадровый учет, оценка и развитие персонала

9. Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании

10. Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала

11. Организация обучения и оценки персонала

12. Поддержание системы внутренних коммуникаций

Условия:

1. Комфортабельный современный офис в центре города

2. Дружный, сплоченный коллектив

3. Бесплатное питание

4. График работы 5/1, 09:00-18:00

Требования к рекрутерам

Опыт работы в сфере подбора от 5 ти лет

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
28 марта 2017 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 1
Оплата рекрутеру
100% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
20 раз