Работа в международной компании, направление retail (крупная бытовая техника)
Управление командой продавцов-консультантов:
Набирает персонал (при содействии отдела персонала)
Определяет расстановку персонала в точки на территории, маршруты мерчендайзеров
Контролирует дисциплину, внешний вид, время прихода / ухода на работу
Проводит регулярные собрания с персоналом для постановки задач на цикл и предоставления обратной связи
Посещает магазины для проведения полевого обучения персонала с целью развития навыков продаж и знания продукта до требуемого уровня
Выполнение планов продаж и стандартов мерчендайзинга на территории
Выставляет план продаж на каждую точку на территории с целью выполнить план продаж, выставленный RSM на территорию супервайзера
Отслеживает выполнение плана в течение цикла, выявляет причины невыполнения плана, разрабатывает план корректирующих мероприятий, контролирует его выполнение, отчитывается о проблемах / плане корректирующих мероприятий / его выполнении перед RSM
Ставит персоналу задачи по мерчендайзингу (в соответствии с гайд-буком, стандартами мерчендайзинга), договаривается с персоналом магазинов на Территории о бесплатном размещении продукции на дополнительных местах продаж
Посещает магазины с целью проверки выполнения персоналом задач по мерчендайзингу, выявляет и решает проблемы невыполнения стандартов мерчендайзинга, разрабатывает план корректирующих мероприятий, контролирует его выполнение, отчитывается о проблемах / плане корректирующих мероприятий / его выполнении перед Руководителем
Построение отношений с персоналом магазины
Регулярно посещает магазины с целью сбора информации о продажах; событиях, оказывающих влияние на продажи, на выполнение стандартов мерчендайзинга, локальных акциях и других инициативах конкурентов / персонала магазинов, отчитывается о проблемах / плане корректирующих мероприятий / его выполнении перед Руководителем.
Оценивает потребность обучения персонала магазинов на территории и проводит обучение
Выполнение спецзадач, поставленных руководителем
Требования:
Гражданство РФ.
Высшее образование.
Опыт работы в области продаж от 2 лет.
Опыт управления командой от 1 года с с планами по продажам включая FMSG сферу (примеры опыта работы: супервайзер продавцов-консультантов, торговых представителей в крупных компаниях техники, а так же допускаются директора магазинов, руководители отделов продаж бытовой и цифровой техники)
Мы предлагаем:
Высокий доход (оклад 36000 + % бонус за выполнение KPI) суммарный заработок 70000-80000 руб. в месяц.
Заработная плата на испытательный срок: 1 месяц - оплачивается оклад. со 2 месяца бонус по решению руководства
Карьерный рост.
График работы пн-пт.
Территория подбирается.
Оформление по ТК РФ.
Компенсация проезда и мобильной связи.
Требования к рекрутерам
опыт подбора в подобной сфере, знание технологий продаж, а также технологии обучения \ проведения тренингов. Сотрудничаем только с ИП и ЮРлицами.
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.