Начальник отдела продаж

Компания РОСГОССТРАХ - Жизнь (абсолютный лидер в своей отрасли), в связи с активным развитием бизнеса открывает конкурс на позицию Начальник отдела продаж.

Несколько фактов о компании:

РГС-ЖИЗНЬ - одна из крупнейших страховых компаний России, предоставляющая клиентам широкий спектр финансовых продуктов: накопительное и инвестиционное страхование жизни, страхование от несчастных случаев и болезней, медицинское страхование и тд.

• Лидер российского рынка страхования жизни

• Лидер по географическому покрытию — более 3 500 точек присутствия во всех регионах России

• Более 1 миллиона клиентов.

• Рейтинг надежности А+ (I) «Очень высокий уровень надежности» от рейтингового агентства «Эксперт РА».

Обязанности:

• Создание отдела продаж с "0"

• Управление персоналом отдела (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, контроль, развитие команды)

• Организация эффективных продаж страховых продуктов

• Обеспечение выполнения плана продаж

• Ведение установленной отчетности

Требования:

• Высшее образование

• Опыт управления подразделением – от года

• Успешный опыт активных продаж

• Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала

• Умение вести переговоры, работать с возражениями

• Ярко выраженная лидерская позиция, организаторские способности и умение четко излагать мысль.

• Дисциплинированность, ответственность и серьезное отношение к работе

Условия:

• Конкурентная «белая» заработная плата: достойный фиксированный оклад + бонусы + % от продаж отдела (полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и.т.д)

• Многоступенчатое обучение за счет Компании, постоянное повышение квалификации лучшими российскими и иностранными тренерами (технологии продаж, продукты, управленческие навыки)

• Опытный руководитель-наставник, который поможет разобраться во всех тонкостях и премудростях профессии;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;

• Стажировки и повышение квалификации успешных консультантов за счет компании в Европе, Азии и Америке каждые полгода.