Обязанности:
Требования:
Условия:
Желаемые стадии подбора:
1) выбор подходящего по уровню знаний и соответствующему начальным требованиям кандидату (силами рекрутера). Обязательно присутствие сертификата Специалиста. Также помимо прочего у кандидата обязательно должна быть хорошая и разборчивая речь. Обязательно должен быть вежлив в разговоре. (стадия силами рекрутера)
2) запрос опыта по указанным в требованиях конфигурациям. Просто просить проранжировать от 1 до 10 свой опыт по указанным выше конфигурациям: УТ 11, УТ 10, БП 3.0, БП 2.0, ERP, УПП, ЗУП.
По УТ 11 и БП 3.0 опыт должен быть уверенным и отличным - обязательно 9 или 10 баллов. При меньшем количестве, смысла общаться дальше с кандидатом нет. (стадия силами рекрутера)
3) Просьба к кандидату выполнить тестовое задание, отсылка задания на почту (стадия силами рекрутера)
4) Финальное общение с руководителем (стадия нашими силами)